在人類(lèi)所擁有的—切資源中，人力資源是寶貴的，自然成了現(xiàn)代管理的中心。不斷提高人力資源開(kāi)發(fā)與管理的水平，不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要，也是一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位長(zhǎng)期興旺發(fā)達(dá)的重要保證，更是一個(gè)現(xiàn)代人充分開(kāi)發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會(huì)、改造社會(huì)的重要措施。

      世界能有的豐富和精彩無(wú)疑是人類(lèi)的杰作，他們作為萬(wàn)物之靈長(zhǎng)憑借著一己之力改造自然。才使得世界有了現(xiàn)在這般與眾不同的特殊圖景，因此人力可謂是這世問(wèn)偉大奇妙的力量了。如果說(shuō)物質(zhì)資料生產(chǎn)是人類(lèi)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，那么其中起重要作用的無(wú)疑就是人的勞動(dòng)，在這個(gè)意義_上人力就成為了重要的經(jīng)濟(jì)資源。當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展而且市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，而這些似乎也都離不開(kāi)人力資源作用的存在。

    人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，知識(shí)技能的不斷提高，人力資源對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)力度越來(lái)越大，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資源的依賴(lài)程度也越來(lái)越嚴(yán)重。人力資源是企業(yè)的首要資源，人力資源的存在和有力利用能夠充喚醒其他物化資源，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。人力資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素，人力資源是能夠推動(dòng)和促進(jìn)各種資源實(shí)現(xiàn)配置的特殊資源。接下來(lái)就帶您了解一下人力資源在企業(yè)中的作用。

     人力資源在企業(yè)中發(fā)揮的作用:1.有利于組織制定戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。2.確保組織生存發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力資源的需求，人力資源部門(mén)必須分析組織人力資源的需求和供給之間的差距，制定各種規(guī)劃來(lái)滿足對(duì)人力資源的需求。3.有利于人力資源管理活動(dòng)的有序化，人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，它由總體規(guī)劃和各種業(yè)務(wù)計(jì)劃構(gòu)成，為管理活動(dòng)(如確定人員的需求量、供給量、調(diào)整職務(wù)和任務(wù)、培訓(xùn)等)提供可靠的信息和依據(jù)，進(jìn)而保證管理活動(dòng)的有序化。4.有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，人力資源管理要求在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)，也要滿足員工的個(gè)人需要(包括物質(zhì)需要和精神需要)，這樣才能激發(fā)員工持久的積極性，只有在人力資源規(guī)劃的條件下，員工對(duì)自己可滿足的東西和滿足的水平才是可知的。5.有利于管控人力資源成本，人力資源規(guī)劃有助于檢查和測(cè)算出人力資源規(guī)劃方案的實(shí)施成本及其帶來(lái)的效益。要通過(guò)人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)組織人員的變化，調(diào)整組織的人員結(jié)構(gòu)，把人工成本管控在合理的水平上，這是組織持續(xù)發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié)。

     以上就是上海昱彤人力資源有限公司對(duì)人力資源在企業(yè)中的作用做出的分享。